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R E S O L U C I O
N Nº 285
VISTO
El artículo 18 inciso
m) de la ley de
CONSIDERANDO
Que
el valor de las prestaciones que brinda
Que
las evaluaciones técnico matemáticas del desarrollo integral del sistema de
Que
se ha realizado un análisis minucioso del aumento de las jubilaciones
establecido por el Gobierno Nacional y otras Cajas de Profesionales.
Que,
por tales fundamentos, se considera razonable aumentar el valor de
Que
el Directorio no ignora que el aumento implica un esfuerzo para los afiliados
activos, pero debemos tener en cuenta que el incremento se destina íntegramente
a los haberes de las jubilaciones, pensiones y subsidios. Por otra parte, es la
única forma que permite mantener actualizados los valores de las prestaciones
para que no estén deteriorados por el transcurso del tiempo cuando los que hoy
somos activos pasemos a pasividad o requiramos subsidios, o cuando nuestros
causahabientes requieran de alguno de los demás beneficios que otorga la Caja.
Que
los nuevos valores de los aportes se aplicarán a partir del período
correspondiente al mes de noviembre de 2024, que se debe abonar del 1 al 10 de diciembre
de 2024. Las prestaciones se pagarán con dicho aumento a los beneficios que se
devenguen a partir del mes de enero de 2025.
Por
ello, en ejercicio de las facultades que le confieren los incisos "f"
y "m" del artículo 18 del Decreto Ley 10086, el Directorio, por
unanimidad,
RESUELVE:
1º) Aumentar a UN MIL CUATROCIENTOS
CUARENTA Y SEIS PESOS ($ 1.446.-) el valor del módulo unidad bioquímica caja (UBC) a partir del aporte
correspondiente al mes de noviembre de 2024, pagadero del 1 al 10 de diciembre
de 2024.
2º) Aplicar el nuevo
valor a todas las prestaciones que otorga
3º) Comunicar la
presente Resolución al Colegio de Bioquímicos de
4º) Regístrese en
el Libro de Resoluciones Generales y en la base de datos del sistema
informático de la Caja; consígnese en el Acta de la reunión del Directorio correspondiente
a la fecha y publíquese en el sitio Web. Por Gerencia, dese cumplimiento.
Dr. EDUARDO JOSÉ VERNA Dra. SILVIA MARCELA BALCONI Dr. JOSÉ ALBERTO VIEGAS CAETANO
Tesorero Secretaria Presidente
R E S O L U C I O
N Nº 284
VISTO
El artículo 18 inciso
m) de la ley de
CONSIDERANDO
Que
el valor de las prestaciones que brinda
Que
las evaluaciones técnico matemáticas del desarrollo integral del sistema de
Que
se ha realizado un análisis minucioso del aumento de las jubilaciones
establecido por el Gobierno Nacional y otras Cajas de Profesionales.
Que,
por tales fundamentos, se considera razonable aumentar el valor de
Que
el Directorio no ignora que el aumento implica un esfuerzo para los afiliados
activos, pero debemos tener en cuenta que el incremento se destina íntegramente
a los haberes de las jubilaciones, pensiones y subsidios. Por otra parte, es la
única forma que permite mantener actualizados los valores de las prestaciones
para que no estén deteriorados por el transcurso del tiempo cuando los que hoy
somos activos pasemos a pasividad o requiramos subsidios, o cuando nuestros
causahabientes requieran de alguno de los demás beneficios que otorga la Caja.
Que
los nuevos valores de los aportes se aplicarán a partir del período
correspondiente al mes de julio de 2024, que se debe abonar del 1 al 10 de agosto
de 2024. Las prestaciones se pagarán con dicho aumento a los beneficios que se
devenguen a partir del mes de septiembre de 2024.
Por
ello, en ejercicio de las facultades que le confieren los incisos "f"
y "m" del artículo 18 del Decreto Ley 10086, el Directorio, por
unanimidad,
RESUELVE:
1º) Aumentar a UN MIL CIENTO
CINCUENTA Y SIETE PESOS ($ 1.157.-) el valor del módulo unidad bioquímica caja (UBC) a partir del aporte
correspondiente al mes de julio de 2024, pagadero del 1 al 10 de agosto de 2024.
2º) Aplicar el nuevo
valor a todas las prestaciones que otorga
3º) Comunicar la
presente Resolución al Colegio de Bioquímicos de
4º) Regístrese en el Libro de Resoluciones Generales y en la base de datos del sistema informático de la Caja; consígnese en el Acta de la reunión del Directorio correspondiente a la fecha y publíquese en el sitio Web. Por Gerencia, dese cumplimiento.
Dr. EDUARDO JOSÉ VERNA Dra. SILVIA MARCELA BALCONI Dr. JOSÉ ALBERTO VIEGAS CAETANO
Tesorero Secretaria Presidente
El 15 de junio se recuerda el nacimiento del doctor Juan
Antonio Sánchez, propulsor de la instauración de la Profesión Bioquímica, con
fuertes bases científicas y analíticas.
Desde 1961, en esta fecha se conmemora en Argentina el "Día
del Bioquímico".
Cada día de trabajo, lo vivimos con vocación y compromiso,
que es la mejor manera de ser feliz.
EL DIRECTORIO
R E S O L U C I O
N Nº 283
VISTO
El artículo 18 inciso
m) de la ley de
CONSIDERANDO
Que
el valor de las prestaciones que brinda
Que
las evaluaciones técnico matemáticas del desarrollo integral del sistema de
Que
se ha realizado un análisis minucioso del aumento de las jubilaciones
establecido por el Gobierno Nacional y otras Cajas de Profesionales.
Que,
por tales fundamentos, se considera razonable aumentar el valor de
Que
el Directorio no ignora que el aumento implica un esfuerzo para los afiliados
activos, pero debemos tener en cuenta que el incremento se destina íntegramente
a los haberes de las jubilaciones, pensiones y subsidios. Por otra parte, es la
única forma que permite mantener actualizados los valores de las prestaciones
para que no estén deteriorados por el transcurso del tiempo cuando los que hoy
somos activos pasemos a pasividad o requiramos subsidios, o cuando nuestros
causahabientes requieran de alguno de los demás beneficios que otorga la Caja.
Que
los nuevos valores de los aportes se aplicarán a partir del período
correspondiente al mes de mayo de 2024, que se debe abonar del 1 al 10 de junio
de 2024. Las prestaciones se pagarán con dicho aumento a los beneficios que se
devenguen a partir del mes de julio de 2024.
Por
ello, en ejercicio de las facultades que le confieren los incisos "f"
y "m" del artículo 18 del Decreto Ley 10086, el Directorio, por
unanimidad,
RESUELVE:
1º) Aumentar a UN MIL
SEIS PESOS ($ 1.006.-) el valor del módulo unidad
bioquímica caja (UBC) a partir del aporte correspondiente al mes de mayo
de 2024, pagadero del 1 al 10 de junio de 2024.
2º) Aplicar el nuevo
valor a todas las prestaciones que otorga
3º) Comunicar la
presente Resolución al Colegio de Bioquímicos de
4º) Regístrese en el Libro de Resoluciones Generales y en la base de datos del sistema informático de la Caja; consígnese en el Acta de la reunión del Directorio correspondiente a la fecha y publíquese en el sitio Web. Por Gerencia, dese cumplimiento.
Dr. EDUARDO JOSÉ VERNA Dra. SILVIA MARCELA BALCONI Dr. JOSÉ ALBERTO VIEGAS CAETANO
Tesorero Secretaria Presidente
El pasado 18 de mayo se celebró en la ciudad de Tandil, la Asamblea
General Ordinaria correspondiente al ejercicio comprendido entre el 1º de enero
de 2023 al 31 de diciembre de 2023.
En la reunión participaron numerosos afiliados provenientes de distintos
distritos de la provincia.
El acto dio comienzo a las 11 horas con la presencia de la totalidad de
los miembros titulares del Directorio. En la oportunidad fueron considerados y
aprobados el Informe de la Comisión Fiscalizadora, la Memoria, el Balance y
Estados Contables, así como también la Proyección plurianual de ingresos,
egresos e inversiones y la consideración de las pautas fundamentales de reforma
de la ley de la Caja.
La jornada transcurrió en un ámbito cordial entre colegas, en la que se
intercambiaron ideas sobre los distintos temas relacionados al Orden del Día y
se tomó debida nota de propuestas efectuadas por los afiliados.
Palabras del Presidente, Dr. José Alberto Viegas Caetano
Este año la Caja de Previsión Social
para Bioquímicos cumple 40 años de vida.
La misma fue creada bajo la
ley 10086/83, promulgada el año 1983, comenzando su funcionamiento
efectivo en octubre de 1984.
Pasaron 40 años y hoy, mientras en el mundo
crece la expectativa de vida, la menor proporción de trabajadores entre la
población general pone presión a futuro sobre los regímenes jubilatorios.
Durante el año 2023, las protestas en
Francia, en contra de la reforma de su presidente Macron, han puesto una luz de
alerta. Los argumentos no consiguen convencer a los franceses, que se
niegan a aceptar la explosiva situación que les espera en los próximos años.
Sin embargo, según la ONU y todos los organismos internacionales de previsión social, la esperanza de vida, sumada a la considerable
reducción de la natalidad en el último medio siglo, obligará a aumentar la edad
de la jubilación en todo el mundo.
Según un informe de
la OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos): "Si
no se hace nada rápidamente para prolongar la duración de la vida laboral, en
las próximas décadas asistiremos a una reducción de los niveles de vida. Habrá cada vez menos personas en edad
de trabajar para financiar la pensión de cada vez más ancianos",
advierten en un informe.
La ONU estima que
el número de personas de más de 60 años totalizará 1200 millones en 2025 (15% de la población total) y 2000 millones
en 2050 (22% del total).
Por su parte,
gigantes demográficos como India y China, que reúnen 38% de los 7000 millones
de humanos de la Tierra, propagarán esa onda de choque que es la "globalización del envejecimiento". En
2050, un tercio de los chinos tendrá 60 años o más, consecuencia de la política
estatal (casamientos tardíos, baja natalidad, etc.).
A escala
mundial, cerca del 50 % de las personas que superaron la
edad legal de la jubilación no recibe ninguna pensión, y para muchos de los que la reciben, el nivel de las mismas
los deja por debajo del umbral de pobreza.
En todo caso, para
aquellos gobiernos que realmente se preocupan por sus administrados, los
sistemas de jubilación -ya sean por reparto o por capitalización- se han
convertido en un motivo de preocupación mayor. Y si bien las grandes
evoluciones de la población constituyen un problema común, la situación reviste
en cada país una dimensión particular que depende de dos factores: el grado de intensidad de las transformaciones demográficas y los
sistemas previsionales existentes. En ciertos casos, ajustes
relativamente modestos alcanzarán para perennizar el sistema; en otros, serán
necesarias reformas más radicales.
Hoy los sistemas
evolucionaron y reposan generalmente sobre financiamientos mixtos, a la vez por
los trabajadores y el Estado. En la mayoría de los países europeos, la pensión
es financiada mediante el sistema de reparto: las cotizaciones de los activos son utilizadas para pagar las
pensiones de los jubilados. Por el contrario, en un sistema
por capitalización, los trabajadores ahorran para su propia pensión. Las sumas
ahorradas pueden fructificar a través de fondos de pensión, como sucede, por
ejemplo, en Estados Unidos.
En cuanto al modelo europeo, las
sutilezas y diferencias son tantas que tal vez resulte mejor limitarse a
comparar el ingreso neto promedio de los mayores de 65 años al de la población
total. Entonces aparecen, al frente, Luxemburgo, Francia, Italia y
Portugal. Mientras que al final del pelotón, los bálticos y
los checos padecen un rezago importante en relación al resto de la población
cuando llegan a la pensión.
Si hay un país que deberá reforzar su
sistema jubilatorio a marcha forzada, es China. Por primera vez, ¡¡¡su
población disminuye!!! 850.000 personas menos en los
últimos 12 meses (nueve millones de nacimientos; poco menos
de diez millones de decesos). Y eso, sin contar con la pandemia de Covid.
Esto representa un
enorme problema para las jubilaciones. En el futuro próximo, el país perderá
tres millones de activos por año. En una década, los mayores de
60 años equivaldrán a 30% de la población. Y el costo de las
jubilaciones podría representar el 20% del PBI, cuando en Francia, por ejemplo,
es de apenas 14%.
Que ocurre con
América Latina: América Latina no escapa a la transición demográfica del
resto del mundo. Sus poblaciones serán cada vez más longevas,
volviendo los sistemas de pensión cada vez más costosos. Según
un informe de la CEPAL (Comisión Económica para América Latina y el Caribe) de
2015, países como Uruguay, la Argentina y Brasil destinaban el 10% de su PBI al
pago de pensiones, mientras que los demás se ubicaban por debajo del 5%.
Respecto del gasto
público total, lo destinado a pensiones era entre 25% y 40% en casos como
Colombia, Brasil, la Argentina y Uruguay, mientras que en el resto de la región
la proporción era menor del 20%, e incluso no llegaba al 5% en Perú.
Pero se estima que,
en los próximos 50 años, el costo de las pensiones en América Latina
prácticamente se duplicará, mientras que en los países de Unión Europea esos
gastos sólo se incrementarán en 20%. Esto implica un enorme desafío
para toda la región ¿Cómo financiar sus sistemas, teniendo
en cuenta que, en general, el debate se produce en contextos de escasez de
recursos, sin la posibilidad de plantear esquemas alternativos para obtener
ingresos que permitan hacer frente a estas situaciones?
En Estados Unidos,
país que generalmente se considera el reino de los fondos de pensión privados,
estos son extremadamente controlados por los representantes de los ahorristas:
sindicatos de funcionarios o de profesionales. En todo caso, el principal
financista del 61% de las pensiones pagadas a los jubilados estadounidenses es
el sistema público, el Social Security.
Estados Unidos
enfrentará, sin embargo, el mismo problema que Francia para poder mantener a
flote ese sistema. Aun cuando el Social Security sea mucho menos generoso que
los regímenes europeos -con una pensión que representa
el 51% del último salario, contra 74% en Francia- sus costos ya
comenzaron a exceder sus ingresos en 2021. Según todos los estudios, a menos de
hallar nuevas formas de financiación, las reservas se habrán agotado hacia
2035.
Con respecto a
nuestra Caja, además de considerar los efectos de las políticas aplicadas a
nivel nacional en los últimos años, es importante considerar el cambio ocurrido
en la pirámide poblacional que integra la Caja, donde la base de aportantes ha
disminuido drásticamente en relación al número de beneficiarios.
Tomando como
saludable una relación activos a pasivos superior a 4, esta era de 8,8 en 2005,
pasó a 5,1 en 2015, cuando la Caja cumplía sus 30 años, bajando drásticamente
en el año 2020 a 3,9 y en 2024 a 3,1.
Haciendo un poco de historia, nuestra
Caja otorgó sus primeras prestaciones, el 29 de octubre de 1985, a un año de su
creación. Fueron dos Jubilaciones Ordinarias a los Dres. CARLOS GIUDICE y PEDRO
MACARINI y una Pensión Extraordinaria a la Sra. Nylda Ferrara de Pujol.
Desde ese momento hasta hoy todas las
prestaciones se han ido pagando ininterrumpidamente, a pesar de los vaivenes
sociopolíticos que atravesó el país, y esto se basa esencialmente en un manejo
austero y eficiente de los recursos.
Como último punto
quiero hacer mención de las autoridades que fueron dando forma a esta
institución:
La primera Comisión
Directiva de la Caja fue constituida por el Dr. ANDRÉS FUENTES como presidente;
secretario, el Dr. ANTONIO SICA y tesorero el Dr. ENRIQUE CANTALUPI.
Fueron sucedidos en los siguientes
períodos por los doctores: Arístides Hernández; Jorge Dopazo; Vicente Trapé;
Mario Skliar y Mario Dicroce, quien lamentablemente nos dejó el año pasado,
para quedar conformada la actual Comisión Directiva.
No quiero olvidarme de mencionar a
todos los asesores, comisiones fiscalizadoras y administrativos, anteriores y
actuales, sin los cuales sería imposible llevar adelante la gestión, y que han
permitido, en una estructura absolutamente minimalista, trabajar con eficiencia
en el día a día.
Vaya nuestro reconocimiento y
agradecimiento para todos ellos.
Con esto damos comienzo oficialmente a
la asamblea ordinaria.
Cierre Preinscripción 31 de mayo 2024
La Maestría
en Nutrición Humana de la Facultad de Ciencias Médicas de la Universidad
Nacional de La Plata (aprobada por Ministerio de Educación de la Nación/CONEAU)
está orientada por un equipo que dirige el Dr Horacio Federico González,
Psicopedagoga Ariana Pouchan, Mg. en Nutr Hum Bioq Silvana Visentin y Mg en
Nutr Hum Lic en Nutr Agustina Malpeli.
La maestría
se desarrolla sobre cuatro ejes: Nutrición Clínica, Salud Publica, Tecnología
de Alimentos e Investigación en Nutrición.
Los títulos
habilitantes para inscribirse en la maestría son:
- Bioquímicos,
-Farmacéuticos
-Lic. en
Enfermería,
-Lic. en
Nutrición
-Médicos
En el caso en
que el aspirante tuviera un título no incluido en el listado precedente (por ej.:
Lic. en Obstetricia, Tecnólogo o ingeniero en alimentos, etc.) se presentara
una nota a consideración del Consejo Directivo de la facultad.
La Maestría
se desarrolla en 2 años. Es una maestría profesionalizante, es decir que entre
sus contenidos tiene practicas (100 hs). Las practicas se desarrollan en
ámbitos de simulación y hospitales: Hospital General de Agudos "Gral. San
Martin" de La Plata y Hospital de Niños "Sor María Ludovica" de la misma
ciudad.
Las clases y
encuentros de maestría se realizan 1 vez por mes durante 3 días: jueves y viernes
de 8 a 17 hs y sábados de 8 a 14 hs.
La
presencialidad se organiza en 18 encuentros virtuales sincrónicos (Zoom) (en 18
meses: 1 por mes) y 4 prácticos (2 por año) presenciales en las instituciones
mencionadas (75% de asistencia obligatoria).
La
preinscripción la podrá realizar mediante el link que está en la biografía de
nuestra pagina
La
preinscripción se realiza a partir de la fecha de hoy hasta el 31 de mayo:
luego serán citados a entrevistas virtuales con el equipo docente y durante
junio se hará la inscripción.
Los aranceles
para el presente año son los siguientes:
Valor de la
matricula: 40.000 pesos
La cuota
mensual es de 140.000 pesos
Los y las
graduadas de la UNLP tienen un descuento sobre las cuotas de 20%
Graduadas/os
de universidades nacionales 15%, de universidades privadas argentinas 10%.
Los
preinscriptos irán recibiendo en sus correos electrónicos una invitación a una
entrevista personal de carácter obligatoria antes de confirmar la inscripción
Contactos:
maestriaennutricionhumana@gmail.com
Tel/whatsapp:
+54 221 5671111
CAJA
DE PREVISIÓN SOCIAL PARA BIOQUÍMICOS
DE
C
O N V O C A T O R I A
- - - - - El
Directorio de la "Caja de Previsión Social para Bioquímicos de
1º) Elección de tres (3) asambleístas para suscribir el acta.
2º) Consideración del Informe de
3º) Consideración de las pautas fundamentales de reforma de la ley de la Caja.
(*) Documentación a
su disposición en nuestra sede de Av. 44 Nº 788 de
A LOS AFILIADOS Y BENEFICIARIOS
Nuestra Caja de Previsión Social, entidad creada por Ley
N°10.086, que fue sancionada y promulgada el 3 de noviembre de 1983, cuyo
funcionamiento comenzó el 1º de octubre de 1984, cumple 40 años de existencia.
Desde su creación, ha atravesado las múltiples etapas
políticas y económicas de nuestro país dentro del contexto económico mundial
imperante en cada una de las mismas; cuatro cambios en la ley; adecuaciones en
sus disposiciones y reglamentación; mudanzas hasta su propia sede actual.
Hoy nos encuentra en otro ciclo de su vida institucional,
enfrentando la actual situación sociocultural, política y económica mundial, en
un contexto del país donde se presentan nuevos y complejos desafíos en pos del
cumplimiento de los compromisos con nuestros afiliados y beneficiarios.
La realidad profesional y la madurez de nuestra Caja
determinan hoy una baja relación respecto de la ideal, entre los afiliados
activos aportantes y los beneficiarios actuales, lo que implica que sólo con
los aportes no se cubren las prestaciones; situación que es sorteada con las
rentas obtenidas a través de las inversiones del fondo de reserva, que nos
permiten asumir sin problemas los compromisos con nuestros pasivos.
En este marco, la institución se encuentra posicionada
económica y financieramente sólida en la coyuntura actual, sin inconvenientes
para enfrentar los vaivenes que nos exige día a día la economía. Pero también
preparándonos para el futuro, elaborando una nueva reforma de nuestra ley para
adecuar el funcionamiento institucional, económico y financiero, acorde a los
cambios que nos plantea la Seguridad Social en el mundo actual, pensando en el
mediano y largo plazo para el bienestar de la familia bioquímica.
Nos hemos reunido con las autoridades del Colegio de
Bioquímicos de la Provincia de Buenos Aires, nuestra entidad madre,
representante de todos los profesionales matriculados en la provincia y haremos
lo propio con ABIJUBA (Asociación de Bioquímicos Jubilados de la Provincia de
Buenos Aires) y con la Federación Bioquímica de la Provincia de Buenos Aires,
como entidades que expresan y representan al sector, a fin de conocer sus opiniones
y observaciones en la elaboración de esta norma.
Además, como miembros activos de ambas entidades,
recibimos el apoyo de la Coordinadora de Cajas de Previsión y Seguridad Social
para Profesionales de la Provincia de Buenos Aires y solicitaremos el asesoramiento
del Departamento Jurídico de la Coordinadora de Cajas de Previsión y Seguridad
Social para Profesionales de la República Argentina.
Nuestra intención, con este proyecto de reforma, es
construir las bases para disponer en el futuro de una institución adecuada al
mundo que viene, preparada para enfrentar los desafíos y ser sostenible en el
tiempo.
EL DIRECTORIO
R E S O L U C I O
N Nº 282
VISTO
El artículo 18 inciso
m) de la ley de
CONSIDERANDO
Que
el valor de las prestaciones que brinda
Que
las evaluaciones técnico matemáticas del desarrollo integral del sistema de
Que
se ha realizado un análisis minucioso del aumento de las jubilaciones
establecido por el Gobierno Nacional y otras Cajas de Profesionales.
Que,
por tales fundamentos, se considera razonable aumentar el valor de
Que
el Directorio no ignora que el aumento implica un esfuerzo para los afiliados
activos, pero debemos tener en cuenta que el incremento se destina íntegramente
a los haberes de las jubilaciones, pensiones y subsidios. Por otra parte, es la
única forma que permite mantener actualizados los valores de las prestaciones
para que no estén deteriorados por el transcurso del tiempo cuando los que hoy
somos activos pasemos a pasividad o requiramos subsidios, o cuando nuestros
causahabientes requieran de alguno de los demás beneficios que otorga la Caja.
Que
los nuevos valores de los aportes se aplicarán a partir del período
correspondiente al mes de marzo de 2024, que se debe abonar del 1 al 10 de abril
de 2024. Las prestaciones se pagarán con dicho aumento a los beneficios que se
devenguen a partir del mes de abril de 2024.
Por
ello, en ejercicio de las facultades que le confieren los incisos "f"
y "m" del artículo 18 del Decreto Ley 10086, el Directorio, por
unanimidad,
RESUELVE:
1º) Aumentar a OCHOCIENTOS
CINCO PESOS ($ 805.-) el valor del módulo unidad
bioquímica caja (UBC) a partir del aporte correspondiente al mes de marzo
de 2024, pagadero del 1 al 10 de abril de 2024.
2º) Aplicar el nuevo
valor a todas las prestaciones que otorga
3º) Comunicar la
presente Resolución al Colegio de Bioquímicos de
4º) Regístrese en el Libro de Resoluciones Generales y en la base de datos del sistema informático de la Caja; consígnese en el Acta de la reunión del Directorio correspondiente a la fecha y publíquese en el sitio Web. Por Gerencia, dese cumplimiento.
Dr. EDUARDO JOSÉ VERNA Dra. SILVIA MARCELA BALCONI Dr. JOSÉ ALBERTO VIEGAS CAETANO
Tesorero Secretaria Presidente
Afiliados/as:
La ley de esta Caja dispone que corresponde al Directorio determinar el valor
del módulo UNIDAD BIOQUÍMICA CAJA (UBC) a los efectos de cumplir con el
principio rector de todo sistema previsional, de mantener razonablemente
actualizado el valor de las prestaciones que otorga considerando las
posibilidades de pago de las afiliadas y afiliados activos.
La norma establece, además, un único módulo que se aplica
tanto a los aportes como a los beneficios y, por ello, el aumento para ambos es
idéntico. Este procedimiento, está establecido en la ley con el fin de mantener
la equidad del sistema y su sustentabilidad ya que para afrontar las mejoras
previsionales nuestra Caja no recibe, como las cajas estatales, fondos
provenientes de impuestos.
Para dar cumplimiento a la ley, el Directorio realizó un
análisis del aumento de las jubilaciones y otras prestaciones otorgadas por el
Gobierno Nacional y otras Cajas de profesionales. Todo ello, sin dejar de tener
en cuenta la situación económica general del país con su correlativa incidencia
en los obligados a aportar. En este sentido, cabe destacar que, más allá de las
dificultades que puedan sufrir quienes aportan, su solidaridad y
responsabilidad se demuestran con el muy alto cumplimiento puntual del pago de
los aportes.
Como consecuencia de todas esas circunstancias, se fijó un
aumento de CIENTO CINCO PESOS ($ 105), por lo cual el valor de la UBC ascenderá
a OCHOCIENTOS CINCO PESOS ($ 805), para posibilitar, dentro de todos los
parámetros señalados, una razonable mejora de las jubilaciones, pensiones y
subsidios que brinda la Caja.
El Directorio no ignora que el aumento implica un gran
esfuerzo para las afiliadas y afiliados activos, conocemos la difícil situación
que atraviesa nuestro país y puntualmente nuestra profesión, pero debemos tener
en cuenta que el incremento se destina íntegramente a los haberes de las
jubilaciones, pensiones y subsidios, debiendo utilizarse también con ese fin
parte del Fondo de Sustentabilidad del Sistema. Además, el aumento es la única
forma que permite mantener actualizados los valores de las prestaciones para
que no estén deteriorados por el transcurso del tiempo cuando los que hoy somos
activos y activas, pasemos a pasividad o requiramos subsidios (por embarazo,
por incapacidad transitoria, por mayor edad o por imposibilidad de
autoasistirse), o cuando nuestros causahabientes requieran de alguno de los
demás beneficios que otorga la Caja (pensión y pensión extraordinaria, ambas a
cónyuges o convivientes y/o a hijos e hijas menores o que se encuentren
estudiando o a cargo del causante y el subsidio por fallecimiento y/o gastos de
sepelio).
En definitiva, con un aumento de $ 3.150 en los aportes de
la categoría inicial y de $ 7.875 para la máxima, se logrará un incremento de $
43.575 en la jubilación ordinaria que llegará a $ 334.075; que se incrementa
con el subsidio para mayores de 70 años de edad y proporcionalmente en las
demás prestaciones.
Directivos de nuestra Caja participaron de la capacitación sobre "El sistema de pensiones en EEUU y su perfil inversor. Análisis, perspectivas y oportunidades para la diversificación de carteras de las Cajas para Profesionales", a cargo del Lic. Ariel Kay, realizada los días 15 y 19 de marzo y organizada por la Coordinadora de Cajas de Previsión y Seguridad Social para Profesionales de la República Argentina.
Manteniendo un espíritu de crecimiento y con el fin de seguir capacitándonos en el ámbito previsional, seguiremos participando de charlas, cursos y eventos en busca de actualizar conocimientos que sin dudas derivarán en una mejor prestación para nuestros afiliados y afiliadas como así también para sus causahabientes.
R E S O L U C I O N Nº 280
VISTO
El artículo 18 inciso
m) de la ley de
CONSIDERANDO
Que
el valor de las prestaciones que brinda
Que
las evaluaciones técnico matemáticas del desarrollo integral del sistema de
Que
se ha realizado un análisis minucioso del aumento de las jubilaciones
establecido por el Gobierno Nacional y otras Cajas de Profesionales.
Que,
por tales fundamentos, se considera razonable aumentar el valor de
Que
el Directorio no ignora que el aumento implica un esfuerzo para los afiliados
activos, pero debemos tener en cuenta que el incremento se destina íntegramente
a los haberes de las jubilaciones, pensiones y subsidios. Por otra parte, es la
única forma que permite mantener actualizados los valores de las prestaciones
para que no estén deteriorados por el transcurso del tiempo cuando los que hoy
somos activos pasemos a pasividad o requiramos subsidios, o cuando nuestros
causahabientes requieran de alguno de los demás beneficios que otorga la Caja.
Que
los nuevos valores de los aportes se aplicarán a partir del período
correspondiente al mes de enero de 2024, que se debe abonar del 1 al 10 de febrero
de 2024. Las prestaciones se pagarán con dicho aumento a los beneficios que se
devenguen a partir del mes de marzo de 2024.
Por
ello, en ejercicio de las facultades que le confieren los incisos "f"
y "m" del artículo 18 del Decreto Ley 10086, el Directorio, por
unanimidad,
RESUELVE:
1º) Aumentar a SETECIENTOS
PESOS ($ 700.-) el valor del módulo unidad
bioquímica caja (UBC) a partir del aporte correspondiente al mes de enero
de 2024, pagadero del 1 al 10 de febrero de 2024.
2º) Aplicar el nuevo
valor a todas las prestaciones que otorga
3º) Comunicar la
presente Resolución al Colegio de Bioquímicos de
4º) Regístrese en el Libro de Resoluciones Generales y en la base de datos del sistema informático de la Caja; consígnese en el Acta de la reunión del Directorio correspondiente a la fecha y publíquese en el sitio Web. Por Gerencia, dese cumplimiento.
Dr. EDUARDO JOSÉ VERNA Dra. SILVIA MARCELA BALCONI Dr. JOSÉ ALBERTO VIEGAS CAETANO
Tesorero Secretaria Presidente
Perspectiva Político Económica sobre Aspectos Previsionales y de Salud
El 24 noviembre pasado el Dr. José Alberto Viegas Caetano y la Dra. Natalia Césari, integrantes del Directorio de nuestra Caja, participaron de la jornada junto a colegas de otras Cajas Previsionales intercambiando y actualizándonos con información de gran interés.
El evento fue organizado con disertantes referentes en temas
políticos, sanitarios y económicos; el Lic. Jorge Liotti, Licenciado en Periodismo de la USAL; Dr. Luis Giménez, Médico especialista en Medicina Sanitaria de la UBA y Lic.
Gustavo Lazzari, Licenciado en Economía de la UCA.
Algunas frases destacadas nos permiten interpretar la condición actual
sociopolítica y analizar nuestra función como Caja a futuro para generar el
mayor bienestar de los afiliados.
"La debilidad tiene la
oportunidad de la reconstrucción", Lic. Liotti
"Los gobiernos pierden
objetivo muchas veces por la acumulación de demandas de largo tiempo", Lic.
Liotti
"La medicina es inflacionaria
y supera la inflación general", Dr. Giménez
"El que pide permiso niega su
libertad", Lic. Lazzari con palabras del Presidente Alberdi
"La constitución reconoce el
derecho", Dr. Giménez
"Lo que le da valor a las
cosas es el entorno", Dr. Giménez
Nos complace haber participado de este evento que enriquece el
conocimiento de la mano de expertos y ayuda a progresar para encontrar las
mejores condiciones de trabajo y crecimiento para nuestra Caja.
Agradecemos la invitación a la Dra. Rosana Asencio y su equipo directivo
del Colegio de Odontólogos.
Dr. José Viegas Caetano, Dr. Pablo Domínguez, Dra. Rosana Asensio y Dra. Natalia Césari
Autoridades de la Caja participaron del 82º Plenario de la Coordinadora de Cajas de Previsión y Seguridad Social para Profesionales de la República Argentina
Durante los días 15, 16 y 17 de noviembre, se realizó en la ciudad de Santa Rosa de la Provincia de La Pampa, el 82º Plenario de la Coordinadora de Cajas de Previsión y Seguridad Social para Profesionales de la República Argentina, en el que participaron más de 200 asistentes tanto de manera presencial como virtual.
En
representación de nuestra Caja asistieron el Presidente Dr. José Alberto Viegas Caetano y el Tesorero
Dr. Eduardo José Verna. Previamente
al Plenario, ambos participaron de la reunión referente a la Comisión Económico-Financiera,
aprobándose su temario.
El
Plenario contó con la presencia del
gobernador de la provincia de La Pampa Dr. Sergio Ziliotto, el intendente de la ciudad de Santa
Rosa Dr. Luciano Di Napoli y
autoridades legislativas nacionales y provinciales
En
la ceremonia inaugural estuvieron
presentes el Secretario de Seguridad Social de la Nación, Dr. Luis Bulit Goñi; el Ministro de
Gobierno, Justicia y Derechos Humanos de La Pampa, Cr. Ariel Rauschenberger; diputados nacionales y provinciales;
el Dr. Rubén Mendoza,
Presidente del Instituto de Seguridad Social de La Pampa, y representantes de
la Universidad Nacional de La Pampa, así como de otras organizaciones
profesionales.
En el comienzo del acto se entonaron las estrofas del Himno
Nacional y se escucharon palabras de las autoridades presentes. Posteriormente
se dio lectura y se aprobó el acta del 81º Plenario llevado a cabo en Santiago
de Estero en el mes de mayo del corriente año.
El
Plenario contó con diversas actividades, incluyendo reuniones por ramas de
profesión, paneles propios del Plenario y dos cenas de camarería.
Entre
los temas más destacados se abordó el de comunidad vinculada como eje y las
diferentes experiencias en las provincias.
También
se debatieron durante la jornada diferentes temas, destacando entre ellos la
seguridad social en nuestro país y en el mundo, con la presentación del
libro "Previsión Social para los
profesionales Independientes de la Argentina", que podrá descargar
aquí www.cajadebioquimicos.org.ar/novedad.asp?IdNovedad=169
A
su vez se expusieron los análisis de ratios en perspectiva comparada entre
las diferentes Cajas del país y se abordó la temática de capacitación
dirigencial, reciprocidad y análisis jurídico de los regímenes de coordinación
previsional.
En
las actividades previstas para el Plenario se encontraba la designación de las
autoridades que representarán a la Coordinadora durante el período 2024, nombrando
para ocupar la Secretaría General a la Dra. Sandra Receba Abdo, de la Caja
Forense de la Provincia de La Pampa; Dr. Marcelo Daniel Díaz, de la Caja de Abogados de la Provincia de
Buenos Aires e Ing. Marcelo Codón,
de la Caja Previsional para Profesionales de la Ingeniería y Agrimensura de la
Provincia de San Juan.
Por
otra parte se realizó un análisis sobre inversiones financieras, experiencias y
alternativas no tradicionales, como así también sobre análisis de riesgos y
oportunidades.
Por
último, en una mesa posterior se discutió sobre análisis de las coberturas
prestacionales, coberturas básicas y complementarias y pisos de protección
constitucional-convencional.
Los
plenarios organizados por la Coordinadora continúan siendo una gran herramienta
para la fraternidad entre las Cajas que la integran, trabajando
mancomunadamente y fortaleciendo la relación entre las instituciones de previsión
para profesionales de todo el país.
Dr. Sebastian Villa; Dra. María Cecilia Barrios, Dr. Eduardo José Verna, Dr. José Alberto Viegas Caetano, Dr. Luis Bulit Goñi, Dra. Maria Emilia Carabajal
R E S O L U C I O N Nº 277
VISTO
El artículo 18 inciso
m) de la ley de
CONSIDERANDO
Que
el valor de las prestaciones que brinda
Que
las evaluaciones técnico matemáticas del desarrollo integral del sistema de
Que
se ha realizado un análisis minucioso del aumento de las jubilaciones
establecido por el Gobierno Nacional y otras Cajas de Profesionales.
Que,
por tales fundamentos, se considera razonable aumentar el valor de
Que
el Directorio no ignora que el aumento implica un esfuerzo para los afiliados
activos, pero debemos tener en cuenta que el incremento se destina íntegramente
a los haberes de las jubilaciones, pensiones y subsidios. Por otra parte, es la
única forma que permite mantener actualizados los valores de las prestaciones
para que no estén deteriorados por el transcurso del tiempo cuando los que hoy
somos activos pasemos a pasividad o requiramos subsidios, o cuando nuestros
causahabientes requieran de alguno de los demás beneficios que otorga la Caja.
Que
los nuevos valores de los aportes se aplicarán a partir del período
correspondiente al mes de noviembre de 2023, que se debe abonar del 1 al 10 de diciembre
de 2023. Las prestaciones se pagarán con dicho aumento a los beneficios que se
devenguen a partir del mes de enero de 2024.
Por
ello, en ejercicio de las facultades que le confieren los incisos "f"
y "m" del artículo 18 del Decreto Ley 10086, el Directorio, por
unanimidad,
RESUELVE:
1º) Aumentar a QUINIENTOS
OCHENTA Y TRES PESOS ($ 583.-) el valor del módulo unidad bioquímica caja (UBC) a partir del aporte
correspondiente al mes de noviembre de 2023, pagadero del 1 al 10 de diciembre
de 2023.
2º) Aplicar el nuevo
valor a todas las prestaciones que otorga
3º) Comunicar la
presente Resolución al Colegio de Bioquímicos de
4º) Regístrese en
el Libro de Resoluciones Generales y en la base de datos del sistema
informático de la Caja; consígnese en el Acta de la reunión del Directorio
correspondiente a la fecha y publíquese en el sitio Web. Por Gerencia, dese
cumplimiento.
Dr. EDUARDO JOSÉ VERNA Dra. SILVIA MARCELA BALCONI Dr. JOSÉ ALBERTO VIEGAS CAETANO
Tesorero Secretaria Presidente
Evite recibir intimaciones de deudas indebidas por demoras en
el envío de comprobantes de transferencia para el pago de sus aportes
previsionales, abonándolos por los sistemas Link Pagos o Pago Mis Cuentas a
través de su Home Banking. En ambas plataformas podrá adherir el servicio fácilmente
y a partir de ese momento el sistema le recordará mensualmente en la agenda de su Home Banking el
vencimiento del aporte.
¿Cómo hacerlo?
Por LINK PAGOS
Y también podrá hacerlo desde su celular
utilizando BIP MÓVIL
Por PAGO MIS CUENTAS
Y también podrá hacerlo desde su celular utilizando BANELCOmóvil
Otra opción es adhiriéndose al "Pago Directo" que consiste en el débito mensual sobre cuentas abiertas en cualquier entidad bancaria del país sin costo alguno.
Los débitos se realizan los días 10 de cada mes o
el primer día hábil posterior a esa fecha, evitando débitos por recargos.
Link: www.cajadebioquimicos.org.ar/PagoDirecto.asp
El 31 de octubre, en la provincia de Buenos Aires, se conmemora el Día del Profesional Universitario. Fue instituido el 31 de octubre de 1969, en el marco de la Segunda Convención de Organismos Profesionales realizada en Rosario para recordar a quienes tienen el título expedido por las casas de altos estudios.
En la
Provincia, están agrupados en la Federación de Entidades de Profesionales
Universitarios de la Provincia de Buenos Aires (FEPUBA).
La
Federación de Entidades Profesionales Universitarias de la Provincia de Buenos
Aires fue creada en los comienzos de la década del 70 para nuclear a colegios,
consejos y federaciones de profesionales universitarios de toda la Provincia de
Buenos Aires.
FEPUBA se
había consolidado como entidad de representación del sector profesional cuando
sobrevino el golpe de estado del año 1976 y, durante el gobierno de facto,
desempeñó un rol sustancial para salvaguardar la esencia democrática de las
instituciones.
Hacia el
año 2001, tras la crisis estructural que atravesaron la sociedad argentina y
sus instituciones, se dio impulso a un nuevo estatuto de FEPUBA, aggiornado al
rol social de las Entidades de representación profesional de los nuevos
tiempos.
A lo
largo del corriente año, FEPUBA ha participado activamente en el Consejo
Consultivo de la Universidad Nacional de la Plata, y en la Confederación
General de Profesionales de la República Argentina, aportando su visión y
compromiso para la resolución de diversas problemáticas de interés profesional
y comunitario.
Actualmente,
FEPUBA está presidida por el arquitecto Daniel Delpino; el bioquímico Alfredo
Actis Dato es su vicepresidente; la escribana Mirta Negrelli su secretaria
general; el Lic. Ricardo Giordano su tesorero; y el Dr. Julio Moreno su
representante ante la Confederación General de Profesionales de la República
Argentina.
Luego de reuniones mantenidas con
autoridades de UTEDyC, se procedió a la firma de un Acuerdo Bilateral con
Perspectiva de Género, en pos de concretar la creación de una Licencia para
Víctimas de Violencia de Género y la ampliación conceptual y cuantitativa de la
Licencia por Nacimiento de Hijo/a en caso de persona no-gestante.
Posteriormente, el 30 de octubre pasado, el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires a través de una audiencia virtual con ambas partes ratificó el acuerdo suscripto.
Este acuerdo no solo beneficia a los trabajadores y las trabajadoras de la Caja, sino que también fortalece la relación entre nuestra institución y el sindicato, fomentando así la colaboración y el diálogo constructivo.
El jueves 19 de
octubre, la Coordinadora de Cajas de Previsión y Seguridad Social para
Profesionales de la República Argentina presentó el libro titulado
"Previsión Social para los Profesionales Independientes en
Argentina". Este trabajo fue realizado en colaboración con la Organización
Internacional del Trabajo (OIT), la Organización Iberoamericana de la
Seguridad Social (OISS) y la Secretaría de Seguridad Social, dependiente del
Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.
El evento de presentación contó con la destacada presencia de diversas
autoridades, incluyendo a la Dra. María Cecilia Barrios, Secretaria General de
la Coordinadora; el Dr. Marcelo Martín, Director del Centro de Acción Regional
de la OISS; la Lic. Kelly Olmos, Ministra de Trabajo de la Nación; el Dr. Luis
Bulit Goñi , Secretario de Seguridad Social de la Nación, junto al Dr. Eduardo
Lepore, Director Nacional de Coordinación de la Seguridad Social en el
Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, el Dr. Daniel Elias, en
representación del COFEPRES (Consejo Federal de Previsión Social), además de
Directivos de Cajas complementarias.
Además, destacamos la participación de Sebastián Villa y Juliana Boli de Lebron
como coautores de la obra, en la que colaboraron Mariana Álvarez y Julieta
Solano Varela, con la coordinación general de Eduardo Lépore.
El encuentro contó con la grata presencia de invitados especiales, entre ellos
autoridades y representantes de las 79 Cajas Miembro de nuestra Coordinadora,
quienes brindaron su apoyo tanto de manera presencial como a través de
participación virtual.
La Secretaría de Relaciones Institucionales de la Universidad Nacional de
La Plata, a través del Consejo Consultivo Profesional, y la Federación de
Entidades Universitarias de la Provincia de Buenos Aires (FEPUBA) invitan al
Congreso sobre Formación y Ejercicio Profesional, que se llevará a cabo el
jueves 2 y el viernes 3 de noviembre. El evento propone dos ejes temáticos:
Formación Profesional (Formación, Alcance del Título e Inteligencia Artificial)
y Ejercicio Profesional (Intrusismo, Ejercicio Profesional y Colegiación).
Las personas
interesadas en participar deberán completar el siguiente formulario de preinscripción
Formulario de preinscrpcion
La actividad es libre y abierta a la comunidad. Se entregarán certificados.
Quiero empezar estas
palabras pidiendo perdón por hacerlas en forma personal y no desde lo
institucional. Me toca asumir la responsabilidad de presidir la Caja de
Previsión Social para Bioquímicos de la
Provincia de Buenos Aires para reemplazar a un amigo que partió.
Me llega esta
obligación cuando quien me convocó a acompañarlo en la tarea se fue de golpe,
mientras estábamos proyectando muchos cambios.
Es difícil entender cómo
se dan las cosas, y me interesa compartirles como fui conociendo al Doctor
Mario Dicroce, Marito. Sabía de él desde los primeros años de mi trabajo en el
Hospital San Martín, cuando los residentes que pasaban por el Hospital San Juan
de Dios comentaban siempre sus lecciones, pero esencialmente su predisposición
y calidad humana. Nunca escuche a nadie hablar mal de él y los halagos me
hicieron valorarlo antes de conocerlo personalmente. Unos años más tarde el Dr.
Jorge Dopazo, en esos momentos jefe de Docencia e Investigación del hospital,
me invita a integrar una lista para las elecciones del Colegio Zonal XII que
estaba intervenido. Así, nos presentamos a elecciones y fuimos electos con
Mario como presidente en el año 1998. Yo era delegado suplente. Desde ese
momento pude conocer su compromiso con la profesión y su capacidad de gestión.
Pude aprender mucho y forjar una relación de amistad.
En el año 2002 es
convocado por el Colegio de Bioquímicos Provincial a integrar la Comisión Directiva,
en calidad de secretario. Yo lo reemplazo en el Colegio Zonal como presidente.
Su gestión desde la secretaría fue brillante, aportando experiencia y
promoviendo la publicación de artículos novedosos en la página web del Colegio,
que él se encargaba de seleccionar y traducir. Mantuvo un vínculo estrecho con
el Colegio Zonal, permitiendo de esa manera un fluido intercambio de
actividades.
En el año 2015 se
postula y asume la presidencia de la Caja de Previsión Social para Bioquímicos
de la Provincia de Buenos Aires, tomando importantes decisiones para generar un
nuevo rumbo a la entidad. En el año 2019 me convoca a acompañarlo en una nueva gestión
como secretario, función que desempeñé hasta su partida. Siempre y en cada
acción mostró templanza, seguridad y una forma tranquila y conciliadora ante
los cuestionamientos y vicisitudes de la gestión. Logró posicionar a nuestra
Caja entre las mejores prestadoras de la provincia y el país. En ningún momento
mostró debilidades en las decisiones, pero jamás lo hizo desde el
autoritarismo, sino buscando siempre el consenso con idoneidad y criterio. Una
importante enfermedad lo obligó a parar un tiempo durante el año 2022, pero
apenas pudo recuperarse retomó las actividades de la Caja, el Colegio y su
Laboratorio con la misma energía que siempre lo caracterizó.
Así hasta su partida.
Su perdida será
absolutamente irreemplazable, desde lo institucional y desde lo humano. Expreso
mi dolor tomando el compromiso que me debo hacia él y hacia los colegas
afiliados a la Caja.
Sin nombrar personalmente
a todos aquellos que comparten este dolor, porque seguramente olvidaré alguno
de sus nombres, quiero agradecer las expresiones de afecto, que han sido
muchísimas. En especial la de los integrantes de la Caja, Gerente y
administrativos, integrantes del Directorio, Comisión Fiscalizadora, asesores, Colegio
Provincial y Colegios Zonales, ABIJUBA, Distrito I, Federación Bioquímica,
colegas y amigos personales.
Asumiremos con la
Dra. Silvia Marcela Balconi y el Dr. Eduardo José Verna la nueva conducción,
respetando la huella trazada por Mario para llevar la institución al mejor
destino.
Debido al lamentable fallecimiento del doctor Mario
Héctor Dicroce, Presidente de nuestra Caja y conforme a lo establecido en el artículo 17 de la
ley de la Caja (Decreto 10086 y sus modificaciones
por
las leyes 10817, 11636, 11795 y 13317) que dispone: "El Directorio estará
integrado por un (1) Presidente, un (1) Secretario y un (1) Tesorero, que serán
elegidos directamente para esos cargos por la Asamblea. Los dos últimos, en ese
orden, reemplazarán al Presidente en caso de ausencia temporaria o cese por
renuncia, incapacidad sobreviniente, inhabilitación o muerte. En el supuesto de
vacancia en el cargo de Secretario, su puesto lo ocupará el Tesorero; en el
cargo de éste, en su caso, se incorporará el Director suplente que
correspondiere conforme al orden de elección", informamos que el
nuevo Directorio de la Caja de Previsión Social para Bioquímicos de la
Provincia de Buenos Aires queda conformado de la siguiente manera:
Presidente JOSÉ ALBERTO VIEGAS CAETANO (Colegio Zonal XII)
Secretaria SILVIA MARCELA BALCONI (Colegio Zonal V)
Tesorero EDUARDO JOSÉ VERNA (Colegio Zonal II)
El
artículo 18 inciso m) del decreto/ley 10086/83, establece que corresponde al
Directorio de la Caja, determinar periódicamente el valor del módulo UNIDAD
BIOQUIMICA CAJA, de conformidad con las pautas que se fijan en el
artículo 36.
Allí
se puede leer, que la "Unidad Bioquímica Caja", constituye la unidad
de medida para fijar el monto de los aportes y las prestaciones. También
se denomina en esta ley como "UBC". Su valor será determinado
periódicamente por el Directorio conforme a un criterio corrector, no
indexatorio, que se compondrá sobre la base de considerar las
exigencias propias del sistema de prestaciones, el nivel de ingresos reales del
sector profesional, el eventual incremento de los gastos de funcionamiento
específicos y la necesidad de inversiones de capital.
La
indexación, es el
proceso por el cual ciertos contratos se ajustan constantemente según la
evolución de los índices de precios pasados (aumento o disminución de los
índices), para no perder su valor "real". El término perdió
relevancia durante un lapso breve en la historia de nuestro país, a partir de
1991, con la ley de convertibilidad. Así, la indexación monetaria o por
precios previos, quedó estrictamente prohibida. Sin embargo, hoy el ajuste principal
del sistema nacional, resulta definida por la fórmula de movilidad de las
jubilaciones que abona la "Administración Nacional de la Seguridad Social" (ANSeS).
Este organismo descentralizado creado en el año 1991, tiene a su cargo la
administración de las prestaciones y los servicios nacionales de la Seguridad
Social en la República Argentina.
Si
nosotros no tuviéramos nuestra Caja de Previsión, estaríamos aportando para
jubilarnos y cobrando los beneficios que determina la ANSeS. Por eso, es uno de
los indicadores a tener en cuenta, cuando se comparan aportes y beneficios.
Actualmente se abonan jubilaciones al doble que el beneficio de autónomos, y un
66 por ciento superior, incluyendo los bonos otorgados últimamente a los
beneficiarios que cobran la jubilación mínima.
Los
montos percibidos por otros profesionales que cuentan con Caja de Previsión en
la Provincia de Buenos Aires, son otro marco referencial al momento de fijar el
valor de la UBC. En la actualidad, nuestra jubilación está entre las tres más
importantes.
Sin
duda alguna, la inflación que es un fenómeno monetario y orada los montos que
se perciben en los beneficios, constituye el principal problema para la
totalidad de los argentinos. El tiempo que transcurre entre conocer el índice de
inflación y el momento de percibir el aumento de aranceles de los Directores
Técnicos, o los sueldos de los colegas que trabajan en relación de dependencia,
es central cuando la variación es semanal. Una economía plagada de distorsiones
en sus precios relativos, es una de las mayores trabas a sortear, para ingresar
en un proceso de baja de la inflación.
Ningún
aumento es suficiente ni oportuno, tampoco los argumentos que pudiéramos
esgrimir aquí. Sin embargo, debemos seguir confiando en el trabajo que
realizamos cada uno desde su lugar de responsabilidad, para no creer que la
magia nos pueda conducir a algún atajo viable y duradero.
Algunos
sostienen que es mejor una mala noticia, a mantenernos en la incertidumbre. Sin
embargo, como sabemos los bioquímicos, la incertidumbre no es posible
eliminarla, hay que controlarla.
La
gerontología social, es una ciencia multidisciplinaria dedicada a los estudios
de distintos aspectos del envejecimiento de las personas en la población, para
tratar de comprender las necesidades mentales, físicas y sociales.
Tiende
a lograr la inserción de los adultos mayores, para que sean personas activas,
autónomas y participativas en la comunidad.
Así
como cada individuo es diferente genéticamente desde su nacimiento, su
desarrollo social en los tiempos actuales, representa un desafío permanente
para alcanzar la máxima potencialidad biológica, intelectual y de establecer
relaciones interpersonales valiosas permanentes.
No
se puede negar que existen cambios bioquímicos de interés médico, producto de
la longevidad y que los avances tecnológicos nos permiten estudiar para conocer mejor el proceso evolutivo, pero
es indudable que estamos asistiendo a una nueva forma de diversidad social, que dependerá en gran medida de cómo
cada individuo logre la plenitud en cada etapa de su vida biológica, para poder
luego establecer vínculos sociales significativos.
La
evolución de la población en todo el mundo, está llevando consigo tanto en
términos absolutos como relativos, un notable incremento de los sujetos con más
de sesenta y cinco años. Uno
de los rasgos demográficos característicos de la actualidad es el
envejecimiento progresivo de la población mundial. Este fenómeno representa un
reto para toda la sociedad y una necesidad de especialización de los
profesionales que intervienen, para poder ofrecer un servicio con calidad, acorde
a las nuevas necesidades.
No
perder de vista el sentido de nuestra vida, hacer actividades nuevas o
continuar con otra intensidad las que hicimos siempre, serán algunas claves
para afrontar con éxito el desafío. Como somos individuos esencialmente
sociales desde el origen, ofrecer soluciones válidas y dinámicas para nuevos
problemas, será una realidad palpable.
Ante
la decisión de avanzar concretamente con la propuesta de reforma que se presentará
ante el Poder Legislativo, el Directorio y la Comisión fiscalizadora, en base al
informe actuarial de la Dra. Cristina Meghinasso, los balances y comentarios de
la Contadora Verónica Mengarelli y los datos que surgen del trabajo diario del
Gerente Raúl Craco, iremos desarrollando las áreas más importantes a corregir,
para alcanzar en el futuro, el equilibrio actuarial de nuestra Caja.
El
análisis para la planificación económica y financiera, los cambios demográficos
fundamentalmente afectados por el aumento de la esperanza de vida de los seres
humanos, el cambio en la pirámide poblacional, los tipos de beneficios y los
montos a pagar en el futuro, están directamente relacionados al trabajo, los
honorarios que perciben los colegas que se encuentran en actividad, la
creciente inflación, como así también de la carga impositiva distorsionada
sobre los profesionales, constituyen algunos elementos a considerar al momento
de sugerir una reforma al Poder legislativo Provincial, para alcanzar la
sostenibilidad del sistema.
En
primer lugar, es importante saber que la propuesta de reforma debe efectuarla
directamente el Directorio al Poder Legislativo. La nota inicial
se limitaría a explicar los problemas de sustentabilidad de la Caja, los
motivos que causaron el desequilibrio, la necesidad de hacer reformas y
eventualmente citar los artículos que deberían reformarse, pidiendo una
audiencia para profundizar los fundamentos pertinentes.
En
este momento, el Poder Legislativo ya está tratando otros proyectos referidos a
reformas de otras Cajas de profesionales y la que presentemos nosotros,
comenzará a valorarse, para ser transformada en un proyecto de ley. Una vez
alcanzado este estatus, ingresará a las cámaras para ser debatido y convertido
en una ley provincial.
Como
es de imaginar, el camino será largo, difícil de establecer el tiempo que
insumirá, pero seguramente estará marcado por enmiendas y agregados al texto
sugerido al legislador, dependiendo de la cantidad de asesores que intervengan
u otras comisiones a las que les soliciten opinión. También es lógico que los
legisladores se informen y estudien cada artículo a redactar, porque los
aciertos o errores que se puedan cometer en el proceso, son de su entera
responsabilidad.
De
lo expuesto, es claro que una vez que se inicie el mecanismo descrito arriba,
es deseable que nuestra propuesta inicial se parezca lo más posible a ley que
se promulgue posteriormente. La ley actual se abrirá completamente a debate
legislativo y se podrían modificar absolutamente todos los artículos, los que
propongamos y los que no. Próximamente seguiremos informando aspectos salientes
por este mismo canal, ya que representa un proceso que insumirá mucho tiempo,
probablemente años.
H. DIRECTORIO
Dra. María Cecilia BarriosSecretaria General
ESTIMADOS BENEFICIARIOS Y AFILIADOS:
Les compartimos para su conocimiento, una nota remitida por Faba a nuestra Caja:
La Plata, 16 de mayo de 2023
Dr. Mario Dicroce
Presidente
Caja de Previsión Social para Bioquímicos de la
Pcia. de Bs As.
PRESENTE
De mi mayor consideración:
De
acuerdo a lo hablado personalmente entre las autoridades de la entidad que
usted preside y las autoridades de la Federación Bioquímica de Bs As FABA,
entidad bajo mi presidencia, paso de solicitarle contestación urgente de los
puntos abajo enunciados.
Previo a ello debo mencionar que en base a los datos por ustedes facilitados el Contador y Actuario, Dr. Eduardo Melinsky, reconocido especialista en la materia y ex - docente universitario de la misma, elaboró un detallado informe del cual se desprende la inviabilidad económica de Caja en el mediano plazo debido a fallas estructurales y de gestión en la misma.
Por cuanto deberán implementarse en forma inminente medidas destinadas a revertir esta crítica situación, ya que todos los puntos observados fueron reconocidos por la actuaria de la Caja y sus asesores técnicos.
Esta Federación le solicita que la Caja se expida sobre los siguientes puntos surgidos de la reunión:
1) Acceso al proyecto de reforma de la Ley de la caja con la modificación de las escalas de aportes y demás modificaciones necesarias.
2) Inmediata regularización del cobro del 1% de los aportes obligatorios que deben efectuar los laboratorios de Hospitales, Clínicas, y Sanatorios privados, según se desprende del Artículo 35) c de la obtención de recursos por parte de la Caja. El artículo dice "(c) Con el uno (1) por ciento de la facturación bruta que correspondiere a los Laboratorios de Análisis Clínicos habilitados en los establecimientos asistenciales de salud."
3) Revisar el otorgamiento de préstamos a los asociados a la Caja, ya que la Ley vigente lo permite y su instrumentación es viable y sencilla, generando así un servicio adicional a sus afiliados.
4) Evaluar el otorgamiento de una jubilación superior y proporcional a los aportes realizados a aquellos laboratorios que aportan el 1% de su facturación.
5) Participación activa de FABA en las medidas que la Caja tome y afecte directamente a todos los Bioquímicos aportantes Federados.
Ante las situaciones de crisis las entidades Bioquímicas debemos unirnos en pos de lograr normalizar y mejorar el funcionamiento de las mismas.
El espíritu de FABA es siempre el de
construir puentes con todas las instituciones bioquímicas provinciales para que
todos los Bioquímicos de la Pcia. de Buenos Aires tengan las mejores
condiciones de trabajo, y por supuesto en este caso la tranquilidad que sus
aportes a la Caja regresen en valores razonables y útiles para una vida digna
en el momento del retiro.
Los tiempos apremian y las decisiones deben
ser firmes y rápidas para poder encausar la crítica situación de la Caja, para
ello cuentan con todo nuestro apoyo, y ponemos a su disposición nuestros
cuadros profesionales y técnicos para lo que necesiten.
Sin otro
particular y en espera de una pronta respuesta lo saludo a usted muy atte.
Dr. Claudio H. Cova
Presidente
FEDERACIÓN BIOQUÍMICA DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES
En respuesta, nuestra CAJA remitió la siguiente nota:
LA PLATA, 30 de mayo de 2023.-
Señor
Presidente de la Federación Bioquímica
de la Provincia de Buenos Aires
Dr. Claudio H. Cova
PRESENTE
En
respuesta a su nota del 16 del corriente, le recordaré lo conversado entre las autoridades,
asesores jurídicos, gerentes y técnicos de ambas entidades.
1.-
El informe técnico que dio verbalmente vuestro Contador y Actuario Dr. Eduardo
Melinsky, coincidía en esencia con el estudio que ya había realizado tiempo
antes para la Caja a nuestro pedido la Dra. en Economía, Contadora, Dra. en Matemáticas
y Actuaria Dra. Cristina Meghinasso que asesora a numerosas Cajas de
profesionales de todo el país y a la propia Coordinadora Nacional de Cajas de
Previsión y Seguridad Social de la República Argentina.
El
Directorio de la Caja mucho antes de esa reunión estaba en conocimiento de que
existió un error en el análisis actuarial desde la propia creación de la Caja. Ello
empezó a demostrarse a los 35 años de
funcionamiento en un déficit entre los ingresos por aportes fijos y las
retenciones del uno por ciento de las facturaciones de los laboratorios de
análisis clínicos, por un lado, los egresos por los beneficios vigentes en ese
momento; por el otro, particularmente por el aumento de las jubilaciones y
pensiones con el correr del tiempo.
Ese
déficit se compensaba sobradamente, con un mínimo porcentaje de los ingresos
financieros que se obtenían de las rentas en dólares estadounidenses de los
títulos nacionales y provinciales, que constituyen en su mayor parte el
patrimonio de la Caja. El resto de las utilidades, superior al ocho por ciento
anual en dólares estadounidenses, se volvía a invertir en nuevos títulos
incrementando el patrimonio y consecuentemente las utilidades. Cuando el
Directorio de la Caja en su actual composición, asumió sus funciones en junio
de 2019 existía un superávit anual derivado de esa situación. El Fondo generado por el patrimonio y las rentas es el que permite y
permitirá seguir pagando los beneficios otorgados por la Caja.
Sin perjuicio de ello, advertidos por el
asesoramiento de la mencionada Actuaria, se iniciaron los estudios para
realizar una restructuración del régimen básico de mantenimiento de la Caja ya
que, según su informe a mediano o largo plazo, iba a tener influencia negativa
en su patrimonio.
Como
comprenderá, este Directorio no es culpable de los errores de los cálculos
actuariales que se realizaron al crear la Caja en 1983. En ese momento éramos
unos jóvenes recientemente afiliados.
No
obstante, al hacernos cargo, tenemos en claro que es nuestra responsabilidad
preparar una propuesta razonable que contemple las necesidades de crecimiento
de los ingresos de la Caja. Al mismo tiempo hay que considerar la situación de los afiliados que son auxiliares de
laboratorios o realizan otras tareas en forma independiente, así como la de los
laboratorios afectados por la situación económica del país. Por otra parte, la
proposición debe ser preparada con fundamentos que tengan una favorable acogida
de los legisladores provinciales porque serán ellos, en definitiva, los que
determinarán las modificaciones que sufrirá la ley de la Caja para equilibrar
el sistema, que pueden ser muy diferentes o más amplias de lo que se les
requiera.
Porque
a los problemas estructurales de hace más de cuarenta años, es necesario
agregar que en el lapso transcurrido, se han generado nuevos inconvenientes que
hoy preocupan y ocupan a todos los sistemas previsionales del mundo. El más
importante seguramente, es el aumento extraordinario del promedio de vida que
determina que los regímenes previstos para asistir económicamente a los pasivos
por un período corto de tiempo, ahora deben asumir la protección por lapsos que
pueden llegar a superar los años obligatorios de aportes. Prueba de eso, es la
quiebra de los sistemas estatales del país que hoy constituyen gran parte de
los pasivos presupuestarios de la Nación y las provincias.
En
el año 2020 cuando el Directorio estaba ocupado en la tarea de la modificación,
se producen dos hechos que generan una negativa transformación de la situación
de todos los parámetros que se estaban tomando en cuenta.
Por
un lado, la pandemia que provocó muchos inconvenientes sanitarios, sociales y
económicos. Por otro lado, el más grave y ajeno a nuestra voluntad, con fuerte
impacto desde el punto de vista patrimonial de la Caja: en
mayo del año 2020 el Estado Nacional entró en cesación de pago (default),
dejando de pagar los intereses vencidos en ese mes; inmediatamente inició un
proceso de renegociación de los títulos nacionales, que se denominó
"reperfilamiento". A pesar del rechazo de todas las Cajas de profesionales
asociadas en la Coordinada Nacional de Cajas de previsión Social para
profesionales de la República Argentina y de las gestiones realizadas para que
se les diera un tratamiento preferencial considerando la función que cumplen,
lo cierto es que por el mayor peso de otros acreedores, instituciones estatales
y acreedores privados, se aprobó la renegociación ampliando el plazo de
vencimiento de los títulos y lo que es peor, reduciendo la tasa de interés del
9% anual en dólares estadounidenses, al 0,125% anual. En las referidas
gestiones advertimos, que para los dirigentes políticos en general, los
profesionales somos un grupo privilegiado que está obligado a sostener a los
que "menos tienen" dentro de la comunidad y también en el ámbito de las propias
profesiones.
Todos esos hechos
determinan una complicación mayor para determinar soluciones sobre parámetros
futuros que hoy son muy difíciles de prever.
Además, consideramos que
el aumento de ingresos mal calculados en los orígenes de los sistemas
previsionales y el incremento imprevisible de la longevidad, no debe cargarse
exclusivamente en los colegas jóvenes y en los de mediana edad que aún siguen
realizando aportes, sino que debe buscarse equilibrar las cargas de manera que
los pasivos también colaboren considerando que recibirán sus beneficios durante
un mayor número de años a los previstos. Esos hechos indiscutibles, contradicen
la pretensión de que la Caja aumente el monto de las jubilaciones cuando, lamentablemente,
en nuestro país, pero también en otros países del mundo, se están disminuyendo
en lo sustancial, influidos por la inflación y otras crisis estructurales. Nuestra
Caja no puede emitir moneda, crear impuestos o "bonos" de pago para
compensarlas.
Sobre la base numérica
que calcula matemáticamente la Actuaria y que deriva en los cuadros de aumentos
de aportes fijos que señala en el informe que adjuntamos, hay que considerar el
momento económico que viven tanto los aportantes "no FABA" como se denominó
gráficamente en la asamblea ordinaria del 20 de mayo pasado a quienes no son
titulares de laboratorios, como así también la de los propios laboratorios. La
situación de éstos se advierte en el cierre o venta de laboratorios, porque se
consideran no rentables o pocos rentables y prefieren una jubilación de la Caja
que no es muy cuantiosa pero no les demanda gastos, responsabilidad ni
disgustos de ninguna especie y se suma a ahorros realizados durante las épocas
de normalidad.
Por lo tanto, debemos
proponer un sistema que vaya ajustando los aportes a lo que determina el
informe actuarial, pero en forma paulatina con la mayor aceleración que
posibilite el mejoramiento de ingresos de los laboratorios y de los "no FABA".
Todos los señalados son
los criterios con los que se determinará la propuesta a los legisladores
provinciales para la modificación de la ley.
El proyecto de ley
corresponde que lo redacte el legislador o la Comisión pertinente a la cual se
presentará la propuesta, circunstancia que también se está evaluando,
considerando la proximidad de las elecciones.
2.- Desde antes
de que se celebrara la Asamblea Ordinaria se iniciaron junto con esa entidad,
que es la que tiene conocimiento de los Sanatorios que no facturan a través de
la FABA, las gestiones tendientes a determinar cuáles son para intimarles la
retención. Porque no sería legal tratar de cobrar el uno por ciento a los
sanatorios cuyos laboratorios facturan a través de esa entidad y ya se le hacen
las retenciones.
Por tal motivo,
sorprendió que directivos de la FABA y Distritos volvieran en la asamblea sobre
un tema que ya estaba en camino de solución de común acuerdo entre las
instituciones.
3.- Respecto al
otorgamiento de préstamos a los afiliados, no está previsto en el enunciado de
beneficios de la ley de la Caja (artículo 39) ni entre las formas de inversión
de fondos que el Directorio tiene autorizadas.
El patrimonio de la
Caja, constituye el "Fondo de reserva" que posibilita que en momentos de crisis
como el actual, con su renta, e incluso con parte de él, se pueda afrontar el
pago de las prestaciones. Por ello, no puede darse en préstamo. Debe mantenerse
invertido dentro de las posibilidades que da la ley, de manera razonable y de
forma que pueda ser disponible en casos de emergencia.
Por tal motivo, la ley
establece que para crear nuevas prestaciones como sería otorgar créditos, es
necesario contar con una fuente de recursos propia (artículo 39 último inciso).
La Caja es un ente
exclusivamente previsional no autorizado a funcionar como entidad financiera.
Si lo hiciera, correría el riesgo de perder los beneficios impositivos por
realizar una actividad ajena a sus fines.
La AFIP ya ha pretendido cobrar a la Caja el impuesto a los créditos
y débitos bancarios sobre las cuentas con las que se realizan las inversiones y
se cobran las rentas. Debimos recurrir a la Justicia y obtener un fallo final
de la Corte Suprema de Justicia de la Nación para evitar un pago que habría
provocado un gravísimo daño patrimonial a la institución. Tenemos los
antecedentes a su disposición.
4.- El enunciado
de la sugerencia de que se evalúe el otorgamiento de una jubilación superior a
aquellos laboratorios que aportan el 1% de su facturación, demuestra, de alguna
manera, la imposibilidad de acceder a la pretensión.
En primer lugar, estamos
de acuerdo que la Caja se encuentra en una crisis que tiene un origen del que
somos ajenos los actuales dirigentes de ambas entidades. Solicitar una
jubilación mayor, por cualquier motivo, implicaría ignorar la situación que se
enuncia.
Por otro lado, no
hay jubilaciones para laboratorios. Los laboratorios de análisis
clínicos y bacteriológicos son establecimientos que comprenden mucho más que a
su titular o a su Director Técnico. Se componen de otros bioquímicos "no FABA"
y un sinnúmero de elementos más de capital humano y de equipamiento que no
viene al caso enunciar en esta nota.
En muchos supuestos el
titular no es un bioquímico sino una sociedad civil y hasta, en algún caso,
según se nos informara, comercial.
La retención del
uno por ciento no fue determinada por este Directorio ni por ningún Directorio
anterior; fue impuesta por el legislador. En la Caja se reciben quejas
de los dependientes de laboratorios que entienden que el porcentaje es muy bajo
comparado con el que realizan otros profesionales. También se les dice que el
porcentaje lo fijó el legislador. Los jubilados tienen una pretensión y una
respuesta similar.
El fin de las
retenciones es colaborar para que todos los afiliados tengan beneficios
razonables teniendo en cuenta que en la gran mayoría de los casos las
facturaciones son producto también del trabajo de otros bioquímicos auxiliares
o dependientes además de los titulares o de los que son Directores Técnicos, en
los casos en que el titular es otra persona no física. En definitiva, es la
aplicación del principio de solidaridad con los auxiliares propios con el cual
se puede no estar de acuerdo, pero que difícilmente los legisladores quieran
cambiar.
Sin perjuicio de ello,
con motivo de un acuerdo institucional se permitió que los titulares nominados
de laboratorios o los Directores Técnicos en caso de sociedades, pudieran
utilizar esa retención del uno por ciento que debía destinarse al fondo de reserva,
para suscribir en su favor planes del sistema complementario; por lo tanto,
muchos de los asociados a esa entidad que así lo decidieron, tendrán una
jubilación con un monto mayor o mucho mayor que el de los "no federados".
5.- Desde que
asumimos el cargo de Directores, siempre tuvimos una relación institucional
cordial con esa entidad. Llegamos a acuerdos incluso para la demora o el pago
en cuotas de las sumas por las retenciones y aportes cuando la FABA lo
requirió. En otros momentos, se aceptaron pagos en bonos con los que el estado
provincial les había abonado los convenios. También se aceptaron "Patacones",
no obstante que la Caja pagaba las prestaciones en pesos, asumiendo el costo de
la diferencia de la venta, etc.
Dentro de las competencias
propias de cada institución hemos mantenido una buena relación en momentos de
crisis y también sin ellas.
Comprendemos su
preocupación, que es nuestra, en que el sistema de la Caja funcione con valores
razonables. Es más; como lo demostraron los actuarios de ambas partes, en
realidad la Caja otorga beneficios superiores con relación a los aportes que
realizaron los beneficiarios. No puede haber quejas en tal sentido.
En cuanto a tratar de
que los colegas tengan una vida digna en el momento del retiro, debe tenerse en
cuenta que los haberes jubilatorios, dependen de los aportes fijos que se
realizan al sistema previsional, no a la vida que podían llevar antes
de jubilarse.
El sistema de nuestra
Caja tiene un aporte mínimo determinado con el que se arriba a un haber
jubilatorio también establecido, pero además, tiene la particularidad de que
cada afiliado puede hacer un aporte mayor en el Sistema Complementario II y
generar el monto de retiro que elija. El valor del haber depende entonces, de
la voluntad de aportación.
El legislador presume
que los titulares de los laboratorios pueden realizar su propia previsión para
la vejez mediante el ahorro, inversiones, adquisición de bienes, etc., lo que
no sucede para la gran mayoría de los "no FABA". Éstos, tengan la seguridad que
estarían muy felices de que se les hicieran grandes sumas de retenciones del
uno por ciento de su facturación.
Las decisiones para
hacer sostenible el sistema que estaban dentro de las atribuciones de la Caja
fueron tomadas de inmediato, reduciendo los subsidios y modificando el Sistema
Complementario ajustándolo actuarialmente; otras decisiones corresponden a la
Legislatura provincial a la cual se recurrirá en el momento oportuno.
Sería importante, por
ahora, que esa entidad explique a sus asociados las situaciones que
describimos, el principio de solidaridad que dio fundamento a la retención del
uno por ciento y que considerando la situación crítica de la Caja de la que no
somos culpables los actuales dirigentes de las entidades, se buscará la
solución más equitativa para sostener el sistema.
Pero lo que no puede
hacerse trascender como ha ocurrido en algún Distrito, es que la Caja quebrará
en seis meses porque no es cierto. Quedó demostrado con los números del balance
y las explicaciones que brindó en la Asamblea la Auditora Contadora Verónica
Mengarelli, que si a partir de la fecha no ingresara un solo peso en el
patrimonio de la Caja, de todas formas existen fondos suficientes para afrontar
por más de nueve años las obligaciones con los beneficiarios. Las informaciones
alarmistas solo conseguirán que los afiliados que recién se inician dejen de
aportar o prefieran trabajar "en negro" ante la decepción por su futuro
previsional. Así lo hicieron saber jóvenes colegas que participaron de la
Asamblea ordinaria como les habrá informado el Secretario de esa entidad, Dr.
Alberto Torres.
Es fundamental para compatibilizar posiciones entre los jóvenes colegas y los que están cerca de su jubilación, encontrar una fórmula de aportes que no afecte de forma negativa a los primeros y que los beneficiarios perciban un ingreso acorde a los aportes realizados en su etapa laboral activa.
Contamos con la colaboración de la FABA en esos aspectos.
|
Dra.
MARCELA SILVIA BALCONI Tesorera |
Dr. JOSÉ
A. VIEGAS CAETANO Secretario |
Dr. MARIO
HÉCTOR DICROCE Presidente |
Puede acceder a la nota y descargarla a través del siguiente link: Respuesta de la CAJA
Quedamos a su disposición para cualquier consulta.
Saludos cordiales.
DIRECTORIO DE LA CAJA DE PREVISIÓN SOCIAL
PARA BIOQUÍMICOS DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES
ASAMBLEA DE LA CAJA DE BIOQUÍMICOS
BONAERENSES EN LA CIUDAD DE TANDIL
La Asamblea General Ordinaria de la Caja
de Previsión Social para Bioquímicos de la Provincia de Buenos Aires, proclamó el
pasado 20 de mayo de 2023, a las nuevas autoridades que habrán de conducir su
destino institucional durante el período 2023-2027. La reunión se celebró en la
ciudad de Tandil, participando numerosos afiliados provenientes de distintos
distritos del territorio bonaerense.
El acto dio comienzo a las 9,45 hs., con
la presidencia del titular de la Caja, Dr. Mario Héctor Dicroce, oportunidad en
que fueron considerados y aprobados el Informe de la Comisión Fiscalizadora, la
Memoria, el Balance y Estados Contables, así como la constitución del Fondo de
Reserva correspondiente al ejercicio 1/1/2022 al 31/12/2022 y consideración
de
El
discurso pronunciado por la Tesorera, doctora Silvia Balconi
El trabajo como actividad
humana, puede considerarse tan antiguo como el hombre. Acompañó a las primeras
organizaciones sociales humanas en su evolución y desarrollo, pero como
concepto, ha cambiado a lo largo de la historia. Desde el punto de vista
etimológico, trabajar, proviene de tripalium,
que en latín significa "tres palos", y que hace referencia a una atadura
compuesta por tres palos cruzados donde los prisioneros, en el siglo VI, eran
atados e inmovilizados mientras se los azotaba. El vocablo derivó de tripalium
a tripaliare, que significa "torturar" y de allí a trabajo, como idea de
esfuerzo, sufrimiento y sacrificio.
En la antigüedad el trabajo
humano se caracterizaba por atender solamente elementales niveles de
subsistencia, en la que cada familia procuraba satisfacer sus propias
necesidades. La organización social estaba compuesta por clanes y tribus donde
la caza, la pesca, y la recolección de frutos que espontáneamente se producían,
constituían la forma de trabajar. Antes de la edad media, el trabajo estaba
reservado a los esclavos y los campesinos, a pesar de constituir una actividad
productiva, eran actividades no deseadas.
La Edad Media trajo consigo
un cambio relevante, dándole un valor moral a las actividades relacionadas con
el trabajo físico y subvalorando las actividades que no implicaban esfuerzo o
sacrificio, tales como el comercio y la gobernanza.
Con el declive del modelo
económico denominado feudalismo, comprendido entre el siglo XII y el siglo XV, a causa de la producción más
eficiente de algunos bienes en las ciudades, se producen grandes migraciones de
personas del campo hacia las nuevas y florecientes ciudades, transformando el
concepto de riqueza antes concebido a partir de la posesión de tierras, hacia
la del dinero obtenido a través de dos fuentes principales: la primera era el
comercio, y la segunda los salarios pagados por el trabajo en las fábricas.
En las zonas donde se
desarrolló con comercio pujante, las asociaciones o agremiaciones de artesanos
tomaron tanta fuerza que llegaron a intervenir en los gobiernos para defender
sus propios intereses, convirtiéndose así en una nueva clase social acaudalada
e influyente, pero sobre todo que comenzó a gozar de reconocimiento en las
nuevas pequeñas sociedades urbanas, convirtiéndose en el preámbulo de la
producción capitalista sostenida por tres principios: la propiedad privada, el
trabajo asalariado y la aparición de los primeros mercados.
El concepto de trabajo antes
del siglo XX, se refirió a la simple producción de objetos o bienes a través de
la transformación de la naturaleza para satisfacer de las necesidades humanas.
Sin embargo, después de este siglo, apareció un nuevo concepto de producción
que no se limitó a la producción de bienes materiales, sino a una producción
inmaterial que incluye servicios tales como salud y educación. Otro cambio relevante
para destacar, es el trabajo como actividad intelectual, y no necesariamente
que implique un desgaste físico únicamente.
La dinámica actual del
trabajo humano, no solo es una actividad que despliega el esfuerzo personal,
sino también la expresión de un saber hacer acumulado, de la habilidad
individual, del aprendizaje colectivo en el rabajo, que se pone de manifiesto
en la autonomía, responsabilidad y capacidad de adaptación a nuevas demandas
laborales. El trabajo implica una actividad biológica que no podrá ser nunca
eliminable, a pesar de la automatización y que no está exenta de fallas o
fracasos propios de la condición humana.
Las denominadas "fábricas
oscuras", en las que máquinas inteligentes y brazos robóticas permiten hacer
funcionar las 24 horas la cadena de producción, han obligado a China a
reconvertir alrededor de 100.000 puestos de trabajo por año, con la idea
central de que es más gratificante cambiar de actividad, que realizar una tarea
repetitiva y monótona.
La actividad intelectual y
profesional del bioquímico en el laboratorio es irremplazable e indispensable,
además ha logrado adaptarse continuamente a escenarios cambiantes. Muchas veces
ha sucedido que los cambios se imponen sin avisos o advertencias previas,
simplemente suceden por demandas preexistentes, adelantos tecnológicos o
cuestiones económicas y es necesario afrontarlos, no es posible ignorarlos.
En Argentina durante la
década del noventa, tal vez favorecida por el tipo de cambio y la estabilidad
económica, se produjo la mayor adquisición de equipos de laboratorio que
permitieron la automatización de diferentes áreas de la bioquímica.
Inmediatamente se plantearon discusiones acerca de si los profesionales tenían
más tiempo libre, o si eran necesarios tantos profesionales para realizar la
misma tarea. Probablemente, sin un análisis muy especializado, parecería que
efectivamente sobraba personal, sin embargo, llevó tiempo y una nueva fórmula
de cálculo de las unidades de trabajo, para justificar la cantidad de personal
necesario para afrontar la rutina.
Transcurridos muchos años
después de esas discusiones, la cantidad de analitos que se pueden determinar
en un laboratorio es significativamente mayor, son realizadas cada vez por
profesionales más especializados y el impacto de los resultados obtenidos, es
un indicador de calidad en el sistema de atención de la salud. Muchas
determinaciones bioquímicas forman parte de los algoritmos de despistaje de
enfermedades en humanos, junto a otros estudios complementarios y exámenes médicos.
La incorporación de alta
tecnología a los laboratorios, ha aumentado los costos de instalación y
funcionamiento, a la vez que ha aumentado la cantidad de colegas que trabajan
en relación de dependencia. La actividad profesional bioquímica en la Argentina,
ha pasado de ser netamente independiente a una mayoría asalariada, al igual que
ha pasado con los médicos, farmacéuticos y otros actores del sistema de salud.
Actualmente nuestra caja de
previsión contabiliza un 39% de profesionales en el ámbito privado que trabajan
en relación de dependencia. Es marcada la diferencia de ingresos entre ambos
grupos, pero también son enormes las responsabilidades, desafíos y riesgos que
hay que afrontar para seguir siendo independientes. Este factor es fundamental
al momento de ajustar los aportes previsionales para mantener el poder
adquisitivo de las prestaciones que otorga nuestra Caja, de modo tal que los
matriculados en actividad, puedan pagarlo en tiempo y forma sin generar el
aumento de la morosidad.
El trabajo ocupa un rol
básico y central en la vida de los seres humanos, por la cantidad de tiempo que
dedicamos a trabajar, a formarnos para el trabajo, porque permite la
satisfacción de necesidades económicas, psicosociales y por su interrelación
con otras áreas de la vida.
El escenario de la pandemia
estuvo marcado por la falta de disponibilidad de materias primas, insumos y
equipamiento, unido a un incremento sin precedentes de los costos de la
energía, el transporte, laborales y la alta presión tributaria, comprometiendo
muchas veces la viabilidad de los contratos privados, el acceso de
profesionales y pacientes a la tecnología o productos sanitarios que son
fundamentales para prevenir, diagnosticar y tratar enfermedades.
Los ejes para empezar a
transformar el sistema sanitario argentino hacia un modelo más eficiente,
inteligente y totalmente digital, dependen también y en gran medida, de
nosotros. Tendremos que participar activamente en cada foro o ámbito de
discusión, donde se requieran datos específicos de nuestra actividad.
Michael Eugene Porter, es un
académico de la Universidad de Harvard, conocido por sus teorías económicas. Se
destaca en temas de estrategia de empresas, consultoría y aplicación de la
competitividad empresarial a la solución de problemas sociales, de medio
ambiente y de salud. Publicó en 1985 un libro llamado "ventaja competitiva"
donde desarrolla el concepto de "compra
basada en valor", que hace referencia a la necesidad de basar la
gestión sanitaria, en la generación del mayor valor posible para el paciente o
usuario de los sistemas de salud. El concepto permite invertir de manera
sustentable, con decisiones basadas en datos concretos, atendiendo nuevas
demandas y conformidades que se registran de forma dinámica.
Las personas que usan el
sistema, los efectores y los financiadores, están obligados a trabajar en un
marco de racionalidad para la toma de decisiones, cuando se necesita comprar
equipamiento e insumos sanitarios o pagar aranceles profesionales dignos,
necesitamos contar con un capital humano bien formado, que desee permanecer en
la tarea y que aumenten la eficiencia diagnóstica del sistema, disminuyendo el
tiempo de respuesta a cada demanda de salud, manteniendo bajos los costos.
Algunos
sostienen que los bioquímicos somos disipadores de sospechas médicas. Pero para no sospechar y tener certezas,
es necesario estudiar continuamente, observar, proyectar, e invertir
permanentemente en tecnología. Es muy poco probable que aumenten
significativamente en los próximos años los presupuestos para el área salud,
dado que siempre estamos inmersos en la coyuntura y no en el mediano o largo
plazo. El infinito es un concepto matemático y en la vida real no hay nada
infinito. Los recursos económicos son siempre finitos, de manera tal, que
deberemos ser creativos para hacer visibles nuestras demandas, buscar
interlocutores válidos, que nos permitan avanzar y no estancarnos.
El gran motor de cualquier
cambio, es la incorporación de tecnología utilizada con racionalidad,
gestionada por profesionales y administrada con transparencia. Es un proceso
temporal, acumulativo, dinámico y que aumenta la posibilidad de resolver
problemas concretos.
Hace varios años que el
directorio, la comisión fiscalizadora y todos los colaboradores, venimos
haciendo más eficiente el gasto y las inversiones, para adaptarnos a los
tiempos actuales, pero hay cuestiones de fondo que sólo se pueden cambiar
modificando la ley de creación de nuestra Caja. En este año, se terminará de
redactar una propuesta para elevarla a la Legislatura. Los aspectos relevantes
y que requirieron mayor tiempo de debate fueron: establecer las nuevas escalas
de acuerdo a los grupos etarios, los años de aporte y el envejecimiento
poblacional, entre otros.
Martin Lee Minsky fue un
catedrático del Instituto de Tecnología de Massachusett, considerado como uno
de los padres de la inteligencia artificial. Alguna vez se formuló esta
pregunta:
¿Cuál es el truco mágico
que nos hace inteligentes?
El truco es que no hay
truco. El poder de la inteligencia emana de nuestra vasta diversidad, no de un
único y perfecto principio.
Muchas gracias. Queda formalmente
abierta la asamblea ordinaria.
Las nuevas autoridades
La composición del nuevo
Directorio de la Caja de Previsión Social para Bioquímicos de la Provincia de
Buenos Aires es la siguiente:
DIRECTORIO
PRESIDENTE: Dr. Mario
Héctor DICROCE
SECRETARIO: Dr. José
Alberto VIEGAS CAETANO
TESORERO: Dra. Silvia Marcela BALCONI
DIRECTORES SUPLENTES
1º Dr.
Eduardo José VERNA
2º Dra.
Natalia CÉSARI
3º Dr.
Aníbal Eduardo PEPE
COMISIÓN FISCALIZADORA
MIEMBROS TITULARES
Dr.
Vicente Antonio MANTOANI
Dra.
Liliana Rosa CRUZ
Dra.
María Aurora CIARMELA
MIEMBROS SUPLENTES
1º Dr.
Alejandro A. C. LÓPEZ ROMERO
2º Dr.
Gustavo Alfredo OILLATAGUERRE
3º Dr.
Roberto César RAFFAELLI
El H. Directorio comunica por medio de la presente,
que a partir del 15 de septiembre se retomará la atención al público en la sede
de nuestra Caja, de lunes a viernes en el horario de 7:30 a 13:30 hs, para que
los afiliados y beneficiarios que así lo deseen realicen consultas y trámites
en general.
Durante el período de Aislamiento Social Preventivo y Obligatorio tomamos las medidas necesarias y actualizamos nuestro sistema informático para que los afiliados y beneficiarios puedan realizar sus gestiones de manera on line, ya sea a través de nuestra página web como así también vía correo electrónico.
Debemos recordar que la OMS advierte que la pandemia de Covid-19 está lejos de haber terminado. Es por ello que invitamos a que continúen realizando cualquier tipo de trámite de manera online y les rogamos que si por alguna necesidad imperiosa debieran presentarse en la Sede de la Institución, lo hagan con tapa bocas para seguir cuidándonos entre todos.
Les recordamos las vías de comunicación para seguir conectados: mail informes@cajadebioquimicos.org.ar; teléfonos (0221) 4212422 o 4258297; web www.cajadebioquimicos.org.ar.
Beneficios para jubilados y jubiladas
Estimados prestatarios y prestatarias:
Nos es grato informarles que la Asociación de Bioquímicos Jubilados de la Provincia de Buenos Aires (ABIJUBA) ha conseguido precios accesibles en el Hotel AMAU, perteneciente a la UNLP, ubicado en la avenida 51 Nº 680 de La Plata, para los bioquímicos inscriptos en la asociación.
Por otra parte cabe mencionar también que existen descuentos del veinte por ciento (20%) en el Hotel Corregidor de la misma ciudad y en otros de las ciudades de Mar del Plata y Bariloche.
Para realizar cualquier consulta al respecto deberán dirigirse exclusivamente a la Asociación de Bioquímicos Jubilados de la Provincia de Buenos Aires (ABIJUBA), al correo electrónico abijuba@gmail.com
El Secretario de la Caja, Dr. José Alberto Viegas Caetano, fue nombrado Vecino Destacado de La Plata
El Concejo Deliberante a propuesta de la concejal Yanina Lamberti
reconoció el trabajo del bioquímico durante la pandemia de COVID-19.
José "Pepe" Viegas Caetano, integró y coordinó equipos de estudiantes
y profesionales de las Brigadas Sanitarias Ramona Medina, donde tuvo una relevante participación en la contención comunitaria y sanitaria en barrios populares de la región realizada
por las brigadas, particularmente coordinando equipos durante el aislamiento del barrio José Luis Cabezas y Villa Argüello, en donde sucedieron sendos brotes de COVID-19
en junio y julio de ese primer año de pandemia. Más adelante organizó y participó en la instalación de laboratorios de campaña destinados a los estudios serológicos en poblaciones
vulnerables, para indagar sobre la circulación comunitaria del SARS-CoV-2 y encarando la búsqueda activa de donantes de plasma en barrios populares de la región.
Esta tarea le valió un renovado reconocimiento no solo de sus
pares y estudiantes, que contaron con su experticia profesional y su vocación docente, proveyendo de seguridad y capacidad técnica a los equipos que desarrollaron una tarea en
condiciones de suma incertidumbre sanitaria, sino también por parte de referentes de la comunidad, que reconocieron en su tarea la vocación de servicio solidario y la voluntad
de estar presente en territorio cuando el momento así lo requería.
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